攻城掠地武将满编该如何进行新的招募

武将满编后若需招募新武将，必须解雇现有武将腾出位置。解雇武将时需被解雇武将的等级和经验会保留，重新招募后无需重新培养。优先解雇战力较低或与当前阵容战术契合度不高的武将，例如早期过渡性红将或属性成长滞后的紫将。解雇操作需在酒馆界面完成，解雇后该武将仍会出现在酒馆刷新列表中，消耗招募令即可重新招募。

紫将中马超、许褚、典韦属于核心武将，优先保留；黄忠、太史慈等则需根据副本地形和国战需求灵活调整。红将中徐晃、夏侯惇在中期表现突出，但后期可能被紫将替代。招募顺序建议遵循先核心后功能原则，例如先确保马超、典韦等主力，再补充魏延、黄忠等针对性武将。部分副本要求特定武将组合，需提前规划解雇对象。

解雇武将虽不消耗资源，但重新招募需消耗大量招募令和金币。非必要情况下避免频繁更换武将，以免浪费资源。日常任务、国战奖励和副本掉落是招募令的主要来源，需合理分配。若计划长期培养某武将，可提前储备其专属宝物和觉醒材料，避免重复投入。

武将满编后的阵容优化需结合实战反馈。通过国战和副本测试当前阵容的短板，例如缺乏山地战武将或战法抵抗不足，再针对性招募新武将。觉醒武将的优先级高于未觉醒武将，即使后者属性略优。最终目标是形成覆盖全地形、兼顾攻防的均衡阵容，而非单纯追求高稀有度武将。